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人才理念 / TALENT CONCEPT

實現員工成長與集團發展共贏
不勝任的人成本再低也是浪費
專業的人做專業的事

人才發展體系 / TALENT DEVELOPMENT SYSTEM

  • 以服務集團戰略為宗旨,以人才能力提升為核心,以機制創新為動力,充分發揮人才在集團發展中的戰略性作用,為實現集團長遠發展目標提供強大的人才支撐。

  • 堅持高層次人才引進與青年后備人才培養協同推進、雙管齊下,打造一支結構合理、素質優良、富有創新精神的人才隊伍,優化人才隊伍的年齡結構、學歷結構、專業結構,實現人才隊伍年齡結構更趨年輕化與成熟化的平衡,學歷結構與專業結構達到高學歷層次與多元化專業背景融合。


  • 結合集團戰略與個體需求,通過“目標甄選——定制化培養——精準評估——強效激勵”閉環實現人才價值最大化。


  • 作為集團戰略性人才儲備的關鍵舉措,依托集團多元化業務生態,為應屆畢業生及職場新人搭建全面的職業發展平臺。給予管培生深度參與集團各業務版塊的運營實踐的機會,在實戰中積累經驗、拓寬視野,快速構建對集團業務體系的系統性認知,1-2年成長為能獨擋一面的復合型人才,3-5年內培養成為集團中高層后備人才。


  • 針對內部經嚴格評估識別的高潛力人才,量身定制高潛人才發展計劃,定期更新個人發展計劃(IDP)。通過參與集團級重大戰略項目,與行業前沿接軌,接受資深專家一對一指導,學習定制化高端培訓課程,助力高潛人才突破成長瓶頸,加速成長為集團核心業務領域的領軍人物與變革推動者。

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